Характер

Психика человека

Характер (греч. "отличительная черта", "признак") – одно из главных психических свойств человека.

Характер – это совокупность наиболее выраженных и относительно устойчивых психических состояний и свойств человека, типичных для него и систематически проявляющихся в его действиях и поступках.

Для описания характера конкретного человека можно воспользоваться следующими полярными характерологическими чертами (психическими образованиями):

принципиальность – беспринципность;

организованность – беспорядочность;

самокритичность – несамокритичность;

переоценка своих сил – недооценка;

бережливость – расточительность;

доверчивость – подозрительность;

непринужденность – скованность;

тактичность – бестактность;

трудолюбие – лень;

уверенность – неуверенность;

аккуратность – неряшливость;

отзывчивость – равнодушие;

уступчивость – неуступчивость;

альтруизм – эгоизм и т.д.

Характер – результат пройденного человеком жизненного пути, влияющий и на дальнейшую жизнь в той мере, в какой она зависит от него самого.

Характер человека – это его судьба. Он определяет линию поведения человека, его отношение к делу и к вещам, к другим людям и к самому себе.

Несмотря на многообразие индивидуальных черт характера, между ними существует некоторая общность, которая позволяет разделить их на следующие группы:

1. Общие черты характера (принципиальность, честность, целеустремленность и т.д.).

2. Отношение к труду (трудолюбие, лень и т.д.).

3. Отношение к другим людям (общительность, замкнутость и т.д.).

4. Отношение к себе (скромность, самомнение и т.д.).

Отношение к людям. В отношении к людям проявляются такие черты характера, как общительность, тактичность, вежливость. В противоположность им выступают грубость, зависть, стремление переложить работу на других. Такие люди, как правило, постоянно недовольны, противопоставляют себя коллективу, критически настроены.

Отношение к самому себе. Здесь характерны такие черты, как чувство личного достоинства, трезвой самооценки, скромность и самодисциплина. Некоторые люди имеют повышенное самомнение, приводящее к чванству, высокомерию, хвастовству. Такие люди обычно неуживчивы в коллективе, часто создают конфликтные ситуации. Однако не желательна и другая крайность – недооценка себя, робость в высказывании своих позиций и взглядов.

При управлении поведением человека нужно знать его характер и умело использовать отдельные его черты.



Отзывов пока нет.

Ваш отзыв