Направленность

Психика человека

Важнейшим психическим свойством, характеризующим человека, является направленность его деятельности и поведения. Направленность определяет цели, которые ставит перед собой человек, стремления, которые ему свойственны, мотивы, в соответствии с которыми он действует, интересы, которыми он руководствуется в своей деятельности. Направленность человека во многом определяет его поведение,... 

Читать полностью >>

Ведение регистрационных форм

Регистрационные формы

Порядок ведения регистрационных форм в кадровой работе определяется руководителем предприятия (кроме книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая должна вестись обязательно). Если предприятие крупное и его кадровой службе приходится иметь дело с большим объемом бумаг и многочисленными документами, то ведение регистрационных форм может очень существенно помочь... 

Читать полностью >>

Законодательные основы кадрового делопроизводства

Общие сведения

Современное законодательство требует от работодателя оформления большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками. Разрабатывают и оформляют такие документы сотрудники кадровой службы предприятия совместно с юристами. Значение кадровых документов определяется тем, что в них зафиксированы сведения, необходимые для осуществления гражданами... 

Читать полностью >>

Неформальная структура коллектива

Трудовая деятельность

Как только создан трудовой коллектив, он становиться также социальной средой, где люди взаимодействуют отнюдь не только по предписаниям руководителей. В силу разнообразия интересов работников трудового коллектива в нем независимо от формальной структуры образуются различные социальные группы, которые называют неформальными группами. Неформальная группа – это общность людей,... 

Читать полностью >>

Понятие социальной роли

Личность и ее роль

Всякое человеческое поведение чем-то и кем-то побуждается, имеет свою направленность, сопровождается какими-то действиями (физическими, мыслительными, словесными и др.). Поведение человека в группе людей, занятых какой-то совместной деятельностью, связано с положением его в этой группе. Групповое действие образуется из частных вкладов отдельных людей-членов данной группы. Те вклады,... 

Читать полностью >>

Документы на прием, перевод, увольнение сотрудников

Кадровые документы

Распорядительная деятельность органов управления предприятием включает в себя решение вопросов подбора и расстановки кадров, приема граждан на работу, перевода на другую работу и увольнение. Документы, создаваемые при оформлении приема, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, составляют группу документов по личному составу: приказы по личному... 

Читать полностью >>

Государственная тайна

Работа с документами

Государственной тайной являются защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации (ст. 2 Закона РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне"). Перечень сведений, отнесенных... 

Читать полностью >>

Правила внутреннего трудового распорядка

Кадровые документы

Правила внутреннего трудового распорядка предприятия – это локальный нормативный акт, устанавливающий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования... 

Читать полностью >>

Замещение

Трудовая деятельность

Замещение – это временный перевод работника (на место временно отсутствующего работника) с освобождением от выполняемых им постоянных функций. Временное отсутствие работника может быть связано: - с командировкой; - отпуском; - временной нетрудоспособностью; - исполнением государственных или общественных обязанностей (в случае если в соответствии с федеральными законами эти обязанности... 

Читать полностью >>

Должностные инструкции

Кадровые документы

Должностная инструкция является локальным нормативным актом, в соответствии с которым работник осуществляет трудовую деятельность. Должностная инструкция – основной организационно-правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности. Основной целью разработки... 

Читать полностью >>