Взаимодействие с трудовой инспекцией

Общие сведения

В 1998 г. Российская Федерация ратифицировала Конвенцию Международной организации труда об инспекции труда. Это означает создание системы государственных органов, контролирующих соблюдение законодательства о труде на предприятиях. Государственными инспекторами по труду проводятся плановые проверки, проверки по фактам несчастных случаев на предприятии, а также и проверки по сигналам... 

Читать полностью >>

Участие в аттестации

Общие сведения

Общей задачей кадровых служб в аттестационном процессе является создание условий для реализации каждым работником потенциальных возможностей. Для этого система оценки работы сотрудника должна быть максимально объективна, а ее критерии – открытыми и понятыми. Принятие сотрудниками системы оценки и их активное участие в процессе аттестации также являются показателем ее функциональности.... 

Читать полностью >>

Подбор персонала

Общие сведения

Для того чтобы подобрать специалиста, необходимо ответить на следующие вопросы: - какая работа будет ему поручена; - работа будет временная или постоянная; - каких результатов и через какое время ожидают от работника; - кто выполняет эту работу сейчас и что не устраивает в настоящем положении дел; - когда специалист должен приступить к работе; - есть ли для него оборудованное рабочее... 

Читать полностью >>

Кадровый резерв

Общие сведения

Для того чтобы на предприятии не возникало проблем из-за нехватки специалистов, кадровая служба изучает потребности отделов и подразделений в кадрах. На основе такого анализа ведется работа по формированию кадрового резерва предприятия, т.е. определяются: - подразделения, направления, отделы, нуждающиеся в кадровом резерве; - должности, для которых целесообразно готовить кадровый... 

Читать полностью >>

Планирование и организация работы по обеспечению кадрами

Общие сведения

Любое предприятие, имеющее планы развития на длительную перспективу, сталкивается с проблемой рационального использования человеческих ресурсов, их развития и пополнения. Достаточно часто руководители предприятий долгое время игнорируют эту потребность. В такой ситуации роль кадровых служб ограничивается деятельностью по ведению документации и решению кадровых проблем, возникающих... 

Читать полностью >>

Хранение документов

Общие сведения

В соответствии с Положением об Архивном фонде Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 17 марта 1994 г. N 552, в 2000 г. руководителем Федеральной архивной службы Российской Федерации был утвержден Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения. Этот Перечень включает в себя документы, которые образуются... 

Читать полностью >>

Правила оформления кадровых документов

Общие сведения

При составлении любого документа необходимо руководствоваться следующими правилами. Вначале уточняется цель составления документа и вопросы, которые необходимо решить. В соответствии с этим выбирается вид документа, форма, которая предполагает определенный стиль и характер изложения текста. Кроме того, изучаются законодательные и нормативные акты, регулирующие порядок решения... 

Читать полностью >>

Законодательные основы кадрового делопроизводства

Общие сведения

Современное законодательство требует от работодателя оформления большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками. Разрабатывают и оформляют такие документы сотрудники кадровой службы предприятия совместно с юристами. Значение кадровых документов определяется тем, что в них зафиксированы сведения, необходимые для осуществления гражданами... 

Читать полностью >>

Основные направления работы кадровой службы

Общие сведения

Выбор организационной формы кадровой службы определяется размером предприятия и численностью работников, порядком подбора кадров и объемом обрабатываемой информации. Если предприятие небольшое, то кадровая служба не создается, а назначается специальный работник (инспектор по кадрам, менеджер), который отвечает за всю кадровую работу. Существуют следующие организационные формы... 

Читать полностью >>

Совершенствование управления предприятием

Общие сведения

Совершенствование управления во многом связано с внедрением прогрессивных форм управления, которые предусматривают следующее: 1. Ориентацию производства на удовлетворение общественных потребностей, на приоритет потребителя в его взаимоотношениях с производителем, на эффективное взаимодействие с внешней средой. 2. Повышение заинтересованности трудового коллектива в повышении... 

Читать полностью >>
12